반응형 안경은시트콤18 안경사 복지와 월급 <고객보다 당신이 더 스트레스> 안경사는 서비스 업종이라고 합니다. 고객을 상대로 시력검사, 제품판매, 피팅 등을 하는 서비스를 제공합니다. 사람을 상대하는 어려운 직종이고, 긴 근무시간으로 매우 유명하죠. 물론 그 유명세는 안경사끼리 유명하지 않나 싶습니다. 안경사 업무의 스트레스 중 고객으로 인한 스트레스가 많다라고 생각하시나요? 글쎄요. 전 아닙니다. 안경사의 스트레스는 다른곳에서 가장 크게 발생하죠. 오늘은 거기에 대해서 이야기해보려고 합니다. 안경사가 생각하는 스트레스 첫번째 당신! 여기서 이야기하는 안경사 스트레스의 첫 번째 원인 '당신'은 누구일까요? 여러분은 누구라고 생각하십니까? 매우 가까이에 있으며 일을 하면서 늘 부딪히는 그 사람!! 바로 '사장'입니다. 안경점 사장은 근무하는 안경사들에게 상당한 스트레스의 원인 되.. 안경사 복지와 월급 <문제를 안에서 찾다> 22년 10월 기준으로 제 주위 지인들의 이야기를 들어보면 안경사 구인이 너무 힘들다고 합니다. 오래전부터 안경사 구하기 힘든 건 알고 있었지만 갈수록 심각해 지고 있는 상황이라고 하네요. 20~30대 안경사는 더 구인하기 어렵다고 하네요. 쉽게 말해 젊은 안경사의 탈안경 현상이 점점 심각하다는 이야기가 되는것입니다. 이런 상황에 과연 안경의 미래는 안녕한 걸까요? 젊은 안경사들의 직업 회피 앞서 말씀드린 대로 젊은 안경사들이 사라지고 있습니다. 1년 또는 2년 정도 안경원에서 안경사로서 경험을 하고 직업의 방향을 바꾸는 경향이 큰 것으로 알고 있습니다. 심지어 면허를 취득하고 나서도 안경원에 취업을 하지 않는 경우도 점점 늘어나고 있다고 합니다. 이유가 무엇일까요? 긴 근무시간 네. 매우 큰 부분입니다.. 안경사 복지와 월급<근무환경 개선은 어려울까?> 우리가 지금까지 안경사 생황을 해 오면서 여러모로 겪고 느끼는 것들이 있습니다. 지금까지 개선되지 못하고 있는 고질적인 근무환경이 제일 고통스러운 부분이죠. 돈은 업주가 죄다 가져가는 것 같고 일은 안경사가 개고생 하면서 벌어다 주는 것 같고.... 이런 악순환의 굴레를 어떻게 해결해야 할까요? 안경원 복지는 무엇이 있을까? 소상공의 한 부분이며 작은 업체들이 즐비한 안경원의 복지에는 무엇이 있을까요? 휴가? 보너스? 연차? 월차?...... 제 경험상 휴가도 3일이면 평범.... 보너스? 주는 곳은 얼마 안 되거니와 준다 해도 이상한 기준으로 하는 곳들이 많습니다. 연차? 월차? 거의 없습니다. 그럼 어떻게 쉬냐고요? 그나마 주 5일제로 바뀌면서 그걸로 1년을 버티는 거죠. 심지어 안경사 월급 인상조차.. 누진다초점렌즈 가격을 물어보시는 어르신들 이야기^^ 아버님 다초점은 한 가지가 아니에요. 오늘 나이가 지긋이 있으신 어르신 부부가 오셨습니다. 두분다 누진다초점렌즈를 착용하고 계셨고요. 오래된 안경테에 렌즈만 교체하기를 원하시더라고요. 시력검사는 안과에서 하셨고 누진다초점 렌즈를 선택하시면 되는데 ㅎㅎ 비장하게 각격흥정을 하기 위한 자세를 취하시는데 사실 조금 귀여우셨습니다.^^ 내가 전에는 이가격에 안 했는데....할아버님이 티타늄 테에 누진다초점을 이 가격에 하지 않으셨다고 하시더라고요. ㅎㅎㅎ 여기서 설명을 차근차근 드렸습니다. 할아버님 구매하신 지 수년 지나셨죠? 물가도 오르고 모든 게 다 올라서 금액도 바뀌었 어요. 그리고 사용하고 계신 제품의 정보를 확인 하기 어려울 정도로 흠집이 많아요. 혹시 할아버님 사용하고 계신 렌즈 이름 알고계 세요? .. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
